Wir stellen ein: Bist Du ein Digitalisierungsverwirklicher?

Kraftwerk Mitte 7, 01067 Dresden

Kategorie: Mitarbeiter und Führung

Neues und spannendes von Real Experts

Wie Sie wichtiges Einarbeitungswissen identifizieren und finden

Wissen Sie, welches Wissen Ihres ausscheidenden Mitarbeiters unternehmenskritisch ist? Welches zwingend auf den Nachfolger transferiert werden sollte? Klar, Sie kennen Ihren Mitarbeiter. Wissen um seine Aufgabenbereiche. Aber wissen Sie auch was, wie, wann, wo und warum er etwas tut? Oder was ihn und seinen Erfolg ausmacht? Besonders der Nachfolger sollte darüber im Klaren sein! Warum? […]

Führen und führen lassen auf Augenhöhe

Haben Sie sich schon einmal über Ihr Führungsverständnis Gedanken gemacht. Also was Sie unter Führen verstehen? Was bedeutet für Sie Führung und was nicht? Im zweiten Modul zum AUGENHÖHEwegbegleiter sprachen wir vom Führen, führen lassen und der Eigenverantwortung in einer Organisation. Bis dato hatte ich mir so richtig noch keine Gedanken über mein Führungsverständnis gemacht. […]

Ein Unternehmen hat keine Mitarbeiter

…sondern die Mitarbeiter sind das Unternehmen! Sonst sprechen wir doch von einem seelenlosen, ausschließlich profitorientierten Unternehmen, das nur von der Führungsetage rumdelegiert wird. Immerzu wird von der Verantwortung der Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen gesprochen. Dabei soll heute die zentrale Frage sein: Was hat ein Unternehmen gegenüber seinen Mitarbeitern für Aufgaben und worin liegt seine Verantwortung? […]

Was verhindert effektive Zusammenarbeit im Unternehmen?

Teamziele werden nicht erreicht. Es gibt deutliche Kommunikationsmängel. Aufgaben werden doppelt erledigt und dafür bleiben andere liegen. Jeder arbeitet für sich und es entsteht zunehmend immer mehr Silodenken. Der Widerstand gegen Veränderungen ist erheblich. Kennen Sie das? Gerade Führungskräfte sind oft betroffen. Denn es gibt einige Gründe, welche effektive Zusammenarbeit verhindern. Was es bedeuten könnte, […]